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  振恺塑胶在多年来的发展中,积累了丰富的人事管理经验并不断引进新的人力资源管理理念,形成了具有振恺塑胶特色的人才战略。

  适用为上,广开渠道招引人才
    振恺塑胶招聘员工,不只看名牌大学和高学历。我们选择最适合所需职位的人才,职位适合,才能让员工形成稳定的心理,才能鼓励他们与企业一起不断提升。
   积极纳新,大胆引进应届学生
 振恺塑胶认为,启用新人能赋于企业巨大的革新及创造力,同时能塑造一批与本企业文化相融的中坚力量。实践证明,我们现有的技术力量很大一部分来源于自己培养的学生。
   任人为贤,不拘一格使用人才
 振恺塑胶尊重员工的个人发展,我们不阻碍员工向外流动,也欢迎流出的人才再流回公司。给员工一个宽容的怀抱和更多一点的选择机会,企业就会多一片蔚蓝的天空。
   授人以渔,想方设法培养人才
 振恺塑胶建立了完善的培训控制程序,我们不会简单地告诉员工该做什么,而是培训员工学习做事的方法,让员工在岗位上不断思考,充分发挥个人的才智。
 为了帮助员工提高实际工作能力,提升员工整体素质,加强公司管理效率和提高公司的经济效益,公司会不定期举办各种企业外训和内训课程,内容除了新进人员职前培训外,还包括企业战略规范、人力资源、营销管理、生产管理、品质管理、制程管制、工程技术、财务会计、ERP系统等在职培训,拥有着一体化的综合训练课程。
  招 聘:
  公司招聘业务员五名:
要求:有相关的工作经验,懂电子商务者优先。
  公司招聘电子工程师三名:
要求:有塑胶五金厂三年以上的相关工作经验,男性优先。